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Co-développement organisationnel

Clinique pédagogique

Vous avez monté un projet de formation et souhaitez le valider avant le lancement ou l’améliorez suite aux premières séances. La clinique pédagogique est pour vous.

La clinique s’appuie sur votre travail initial. Ensemble nous cherchons à le rendre plus attrayant pour les participants et plus performant pour l’organisation.

Nous combinons méthodologie rigoureuse et approche collaborative pour ensemble :

  • Clarifier les objectifs.
  • Assurer la cohérence entre méthodes et objectifs.
  • Revoir le déroulement pour le rendre encore plus stimulant.
  • Élaborer ou revoir des activités.
  • Réviser le matériel de support (projection, documents etc.).

La durée des interventions dépend de votre programme initial et des objectifs.

Architecture pédagogique

Vous voulez monter un programme ou un cursus de formation. Vous avez l’objectif et des idées et ressentez le besoin d’une aide pour aboutir au produit fini. L’architecture pédagogique s’adresse à vous.

L’architecture pédagogique va donner vie à vos idées et concrétiser les besoins. L’architecture concerne essentiellement la construction de la formation et peut aller jusqu’à l’assistance lors des pilotes ou la formation des formateurs.

L’architecture suit un enchaînement de travail précis, parfois itératif si besoin, les trois étapes sont :

étapes de l'architecture pédagogique

étapes de l’architecture pédagogique

 

Mobilisation des équipes

Vos équipes sont compétentes, motivées mais il manque le petit plus, l’engagement volontaire. Il est alors nécessaire de travailler sur la mobilisation du collectif. Mobiliser c’est prendre les mesures qui permettent de faire passer l’énergie du « JE » vers le « NOUS ».

Mobiliser c’est donner du sens au travail, des moyens et des responsabilités. Cela s’apprend. C’est payant à court, moyen et long terme. Pour y parvenir, nous allons :

Le parcours de la mobilisation

Le parcours de la mobilisation